Interview

Gestionnaire mobilité : portrait d’un nouveau métier

Depuis 2004, toutes les entreprises employant plus de 100 personnes doivent établir un diagnostic des déplacements des travailleurs. À Bruxelles, ce diagnostic doit également être complété d’un Plan de déplacements d’entreprises (PDE). Parallèlement à ces nouvelles obligations légales sont nées de nouvelles fonctions au sein des entreprises : les “gestionnaires mobilité”. Rencontre avec l’une d’entre eux, Amélie Cardyn, Mobility Coordinator chez Fortis .

Dans quel cadre s’inscrit votre mission ?

Le premier élément remarquable, c’est que je ne suis pas directement employée par Fortis, mais un bureau d’études, Traject , à qui l’entreprise a confié la mission d’expertise en mobilité, à raison d’un demi-équivalent temps plein. Je travaille au sein de la division “facilities”, qui regroupe tout ce qui touche aux infrastructures, mais en collaboration étroite avec le département “ Corporate Social Responsibility “. Notre équipe “sustainability” touche à toute la politique de Fortis en matière de développement durable, que cela concerne la mobilité, l’énergie, les déchets, etc. Le fait d’être mandatée par Traject me confère un rôle “d’experte”, ce qui me permet de faire accepter plus facilement mes propositions, mais cela est un handicap également, car je connais moins de monde, je suis moins présente au sein de l’entreprise…

Concrètement, en quoi consiste votre fonction ?

Il s’agit de suivre le PDE et de transformer ses objectifs en actions concrètes, ce qui se fait à travers de mesures à la fois lourdes (l’octroi de l’indemnité vélo, l’aménagement de stationnement pour deux-roues…) et légères (communication intranet, placer un miroir à proximité du parking vélos pour permettre au personnel de vérifier son habillement en arrivant, par exemple). Ces mesures peuvent également être réparties en mesures incitatives (concours, distribution de la carte vélo) et coercitives (réduction du nombre de place de stationnement de voitures).

Les mesures prises servent-elles uniquement à gérer les déplacements ?

Non, bien sûr. Il y a une dimension importante de la politique qui consiste à viser une réduction des déplacements, raison pour laquelle Fortis introduit peu à peu les conférences audio ou vidéo, ainsi que le télétravail. L’entreprise a également mis en place un système de bureaux décentralisés et partagés, où le personnel peut se rendre pour travailler. Ce sont des bureaux proches de son domicile, que l’on peut rejoindre par d’autres moyens que la voiture, comme… le vélo !

Propos recueillis par Mathieu De Backer

Cette nouvelle est tirée de la Newsletter18

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Dans quel cadre s’inscrit votre mission ?

Concrètement, en quoi consiste votre fonction ?

Les mesures prises servent-elles uniquement à gérer les déplacements ?